家族的な組織？ (｡•́︿•̀｡)ﾅﾝﾉｺｯﾁｬ...

組織とは...
「目的を達成するために、一定の規律や規範の下、明確な役割分担にて業務を遂行し、協力して仕事を行う集団」

個人経営の小さな企業なんかは、
経営者の匙加減一つで、
規律や役割なんかどこへやら...（苦笑）
٩(๑•̀ω•́๑)ｵﾚｻﾏﾆﾂﾂﾞｹｪ!

表向きは「組織」とか言って、
無理っくり中間管理職（役職者）おいてみたりしてるけど
そもそも職員数少ないんだから
「家族」的に仲良くネ...なんて言ってみたり (*´･д･)ﾊｧ？

結局はワンマン経営...
規律や責任分担なんかあったもんじゃなく
昭和の家長制度のようになってしまって
「組織」が形骸化されてしまうこともシバシバ...（苦笑）
ﾌﾝｯ(#ノ｀皿´)ﾉ┻━┻ 

...なのに、トラブルなんかが起こると
真っ先に役職者が矢面に立たされるという、
なんとも切ないことに（悲）
ﾉﾉｼﾞφ(　|||)ﾅﾝﾃﾞｵﾚﾀﾞｹ...

辞められたら困るからと
下っ端どもに直接、不平不満を聞きまわって、
すべてを役職者の汚点として処理しようとする
（そんなつもりはないのかもしれんが...）

「家族」とか言いながら、
役職者だけは「組織」的立ち位置かよ！

ま、こんなことが想像できたんで、
いまの勤務先では、端っから役職を断っておるんだが
年長で最古参ということもあり
外向きにも内部的にも、
自然とそういう立場で見られちゃうんだよねぇ（苦笑）
ﾊｧε=(･д･｀*)ｶﾝﾍﾞﾝｼﾃ…

ならせめて、一定の権限と責任を持って仕事させろよな！(。-`ω´-)ﾑｽｯ

...けど、
小さいところって、
のんびり気楽にやっていけるだろ？
...と思われがちだけど、
経営者との距離が近すぎて、
本来の仕事以外の気の使いようが半端ないからね（汗）
（)´д`(）ｹﾞｯｿﾘ

オレ的には、
それなりの「組織」の中で仕事するのが
バランス的に丁度良い...と思う今日この頃でした（笑）