今年は「医師の働き方改革」の一環としての タスクシフティング(業務移管)が話題だね 医師の働き方改革 = 「医師って働きすぎじゃね?」 タスクシフティング = 「じゃあ、仕事の一部を他の職種に振って少し楽にしましょう!」 ...ってことネ(笑) もちろん厚労省が中心になって取りまとめて 法制化しようとしてるんだけど、 まずは、関連団体に 「お前のところでは何ができるのよ?」と聞き取り調査の真っ最中 6/17に第1回のヒアリングが行われ 我らが日本臨床工学技士会が 「心・血管カテーテル治療時のカテーテル操作の補助(カテーテルの保持、身体への電気的負荷等)などを、我々に任せてほしい」 と要望!? (関連記事は こちら ) これの前に、実際の臨床工学技士の業務把握のため、 厚労省が施設見学を行った!? これって超レアケース! 臨床工学技士史上初めてのことなんだよね!? 何かが大きく動き出そうとしている予感...(汗) これについて、 日本臨床工学技士会と日本臨床工学技士連盟とが 水面下で国会議員や厚労省、他関連団体(病院団体や学術団体)に働きかけを行ったことで 議論の机に載せてもらえた...だけではなく、 助け舟も出してもらえた模様 その一例が7/17に行われた第2回ヒアリング ...臨床工学技士の団体は出席していないにもかかわらず 何と!臨床工学技士の名前が挙げられた!? 詳細は下記の記事をご覧ください(笑) 医師から他職種へのタスク・シフティング、特定行為研修推進等で医療の質担保を―厚労省ヒアリング メディウォッチより 医師の働き方改革に向けて、医師から他職種へのタスク・シフティング(業務移管)が必要不可欠であり、その際には「病院経営上のメリット」も考慮すべきではないか。また、医療の質を担保するために、特定行為研修の推進や、「周術期管理チーム」などの「多職種で医療の質を確保する」取り組みなどが重要となる。また、業務移管を受ける看護師等から、別の他職種へのタスク・シフティングも重要である―。 厚生労働省が7月17日に開催した「医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフティングに関するヒアリング」で、こういった点について意見発表がなされました。
無趣味でこれといった特技なし ( ̄σ・ ̄)ホジホジ
自分勝手な性格で仕事もいいかげん ( ̄へ ̄)=3モンクアッカ?
部下にも嫌われ良い所まるでなし <(-〇-)>ダカラドウシタ
しかもメタボにてっぺんハゲときたもんだ ( `)∀´)ブヒッ
週末に酒に浸るのが唯一の楽しみ (*≧∇≦)ノ凵゛ヤッパコレダァ
歳もいいだけくってきたんで、そろそろ人生見つめなおして、
新しいこと探しをしてみようかな く( ̄△ ̄)ノガンバレェ