公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」で、
毎年、この時期に新入社員の特徴をまとめている
...で、今年（平成28年度）の新入社員のタイプは
「ドローン型」
...だそうな!?
その特徴は...
姿勢を自動制御する機能が進歩したため、特別な専門家でなくても扱え、広く普及し始めたドローン。
しかしながら、その飛行は風にあおられると、いささか心もとなく見える時もある。
今後の普及や定着を考えると、さらなる技術革新（本人のスキルアップ）が必要だ。
東京オリンピックを迎える頃には情報収集、映像制作、警備、輸送など様々な場面で活用が見込まれる。
転換期にある社会の中で、世界を広く俯瞰できるよう高く飛び立ってほしい。
一方、使用者（上司や先輩）の操縦ミスや使用法の誤りによって、機体を傷つけてしまったり、紛失（早期離職）の恐れもある。
また、多くのものは充電式なので、長時間の酷使には耐えない。
夜間飛行の禁止や目視できる範囲で操縦しなければならないルールもあるため、当然のことながらルールを守った運用や一定の技量（ワークライフバランスへの配慮や適性の見極め）も要求される。
一般的な技術（知識）は、持ちあわせてきてはいるが、
ちょっとしたトラブルなどに対応できるほどではなく、
スキルアップは必要...ってこと？
そんなの当たり前だよね（苦笑）
きちんと休みを取らないと、
やる気もスタミナも続かない
どんなに忙しくても、決まり事として、
きちんと帰られるんでしょうか？
上司・先輩は、
仕事とプライベートのバランスを考えてあげた采配が望まれる!?
...こんなとこかな？（苦笑）
毎年、行われている、このまとめ
過去のタイプはこちら↓
オレの時は"養殖ハマチ型"って言われてたんだねぇ（苦笑）
オレはピチピチ跳ねまわってたけどな！（仕事も遊びもネ：笑）
(≧ω≦ ﾐэ )Э))) ﾋﾟｯﾁﾋﾟﾁﾀﾞｼﾞｮ
新入職の方々は、こちらもご覧になってみて下さいね
「新人の心得!?」
http://oompa-de-loompa.blogspot.jp/2015/05/blog-post_28.html
「３年目の壁!?」
http://oompa-de-loompa.blogspot.jp/2016/02/3.html
毎年、この時期に新入社員の特徴をまとめている
...で、今年（平成28年度）の新入社員のタイプは
「ドローン型」
その特徴は...
姿勢を自動制御する機能が進歩したため、特別な専門家でなくても扱え、広く普及し始めたドローン。
しかしながら、その飛行は風にあおられると、いささか心もとなく見える時もある。
今後の普及や定着を考えると、さらなる技術革新（本人のスキルアップ）が必要だ。
東京オリンピックを迎える頃には情報収集、映像制作、警備、輸送など様々な場面で活用が見込まれる。
転換期にある社会の中で、世界を広く俯瞰できるよう高く飛び立ってほしい。
一方、使用者（上司や先輩）の操縦ミスや使用法の誤りによって、機体を傷つけてしまったり、紛失（早期離職）の恐れもある。
また、多くのものは充電式なので、長時間の酷使には耐えない。
夜間飛行の禁止や目視できる範囲で操縦しなければならないルールもあるため、当然のことながらルールを守った運用や一定の技量（ワークライフバランスへの配慮や適性の見極め）も要求される。
一般的な技術（知識）は、持ちあわせてきてはいるが、
ちょっとしたトラブルなどに対応できるほどではなく、
スキルアップは必要...ってこと？
そんなの当たり前だよね（苦笑）
きちんと休みを取らないと、
やる気もスタミナも続かない
どんなに忙しくても、決まり事として、
きちんと帰られるんでしょうか？
上司・先輩は、
仕事とプライベートのバランスを考えてあげた采配が望まれる!?
...こんなとこかな？（苦笑）
毎年、行われている、このまとめ
過去のタイプはこちら↓
オレはピチピチ跳ねまわってたけどな！（仕事も遊びもネ：笑）
(≧ω≦ ﾐэ )Э))) ﾋﾟｯﾁﾋﾟﾁﾀﾞｼﾞｮ
新入職の方々は、こちらもご覧になってみて下さいね
「新人の心得!?」
http://oompa-de-loompa.blogspot.jp/2015/05/blog-post_28.html
「３年目の壁!?」
http://oompa-de-loompa.blogspot.jp/2016/02/3.html
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